想了解，员工长时间请病假可以辞退吗？

员工长时间请病假，公司能否辞退需视医疗期情况。依据《劳动合同法》，医疗期内不能辞退；医疗期满后仍不能工作，可依法解除。不及时处理可能导致违法辞退或员工怠工。
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处理员工长期病假，常见方式有续签医疗期或解除合同。选择时，需依据员工医疗期是否已满及能否胜任工作来决定，确保合法合规。
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员工长病假可辞退？
操作如下：1. 确认员工是否处于医疗期内，是则不能辞退；2. 医疗期满后，评估员工能否胜任原工作或调岗；3. 若不能，提前30日书面通知或额外支付1月工资后解除劳动合同。