试用期7天离职不给发工资怎么办

嘉善律师 2025-05-29
试用期7天离职应发工资。依据《劳动法》,劳动报酬按劳给付,不给违法。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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试用期离职应发工资。操作如下:1. 收集工作证据,如工时记录;2. 向当地劳动监察大队投诉,说明情况;3. 或准备仲裁材料,向仲裁机构申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期离职不发工资,常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择时,若希望快速解决可选投诉,若需法律裁决则选仲裁。
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