烤肉店暑假工迟到罚款合法吗

烤肉店暑假工迟到罚款不一定合法。依据《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司若无相关规章制度，则罚款无法律依据，属违法行为。罚款是行政处罚，需由行政立法机关规定，公司并无罚款权限。无故对迟到员工罚款，可能侵犯员工合法权益。
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对于烤肉店暑假工迟到问题，常见处理方式为：若店内有明确规章制度且合理，则按章处理；若无或不合理，员工可与店主协商，或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考虑规章制度是否存在及合理性，确保自身权益不受侵害。
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烤肉店暑假工迟到罚款问题，需分情况。1. 若店内有合法规章制度规定迟到罚款，且罚款合理，则按章执行。2. 若无此规定或规定不合法，员工首先应与店主沟通协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自己合法权益。3. 在处理过程中，要确保所有行为均符合法律规定，避免产生不必要的法律纠纷。