对于公司拖欠工资,网上立案的步骤是怎样的?

嘉善律师 2025-04-28
公司拖欠工资可网上立案。依据《劳动法》等,拖欠工资属违法行为,影响员工生活及权益。不及时处理,可能导致员工生活困难,甚至引发社会矛盾。
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公司拖欠工资可如此处理:1.举报:向劳动行政部门提交公司拖欠工资的证据,请求介入调查。2.仲裁:准备相关材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁,等待裁决。3.起诉:若仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,通过法律途径维权。
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公司拖欠工资,常见处理为举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择:若希望快速解决,可先尝试举报;若需法律裁决,则申请仲裁;对仲裁不满,再提起诉讼。

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