公司提出不续签劳动合同怎么应对

公司不续签劳动合同，劳动者可举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致权益受损，面临经济损失。
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公司不续签，应对如下：1. 若公司违规不续签，收集证据，向劳动监察大队举报，要求支付二倍工资；2. 尝试与公司协商，了解不续签原因，争取合理补偿或续签机会；3. 若协商无果且权益受损严重，可考虑法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司不续签劳动合同，常见处理方式为举报或协商。若用人单位违规，可向劳动监察大队举报；也可尝试与用人单位协商解决，根据具体情况选择最合适的方式。