工作一年年假怎么算

嘉善律师 2025-04-28
工作一年年假为5天。依据《职工带薪年休假条例》,累计工作1年不满10年,年休假5天,未休年假可能影响员工休息权益。
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工作一年年假5天。具体操作:1. 确认累计工作时间;2. 根据《条例》确定年假天数;3. 与公司协商安排休假时间;4. 如无法休假,协商补偿事宜。
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年假处理方式有按法规休假或补偿。选择方式需考虑公司规定与员工需求,确保合法合规并兼顾员工权益。
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