被公司口头录用后又被拒绝，我该如何要求赔偿？
嘉善律师
2025-06-01
您有权要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司口头录用后拒绝需承担经济责任，未及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、通话录音等；2.与公司协商，要求按工作年限赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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