社保没交上怎么办

社保未缴纳，可要求单位补缴或向社保局投诉。分析：社保是劳动者的合法权益，单位有义务为员工缴纳。若单位未按时缴纳，劳动者可向单位提出补缴要求，单位应尽快补缴。若单位拒绝，劳动者可向社保局投诉，社保局将进行调查并作出相应处理。长期未缴纳社保可能影响退休后的养老金领取及医疗报销等权益。提醒：若单位长期不缴纳社保，且劳动者权益受损严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理社保未缴纳问题的方式主要有两种：一是与单位协商补缴，二是向社保局投诉并要求处理。选择哪种方式，需根据具体情况判断。若单位态度积极，可考虑协商补缴；若单位拒绝或态度恶劣，则应及时向社保局投诉。
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具体操作：1. 与单位协商补缴：首先向单位提出补缴要求，明确补缴的时间段和金额。单位同意后，双方签订补缴协议，并尽快完成补缴手续。2. 向社保局投诉：若单位拒绝补缴，可向社保局提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等。社保局将进行调查，并根据调查结果作出处理决定，如要求单位补缴社保费用、支付滞纳金等。3. 法律途径：若社保局处理不满意，劳动者可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，劳动者需提供充分证据证明单位未缴纳社保的事实及自己的损失。