工作一年后诊断为噪音性耳聋，符合职业病鉴定

是否符合职业病鉴定条件需具体评估。法律依据：《工伤保险条例》等规定明确了工伤及职业病认定的相关标准。若您的耳聋确实由工作噪音导致且符合相关标准，则有可能被认定为职业病。未及时申请认定，可能影响工伤待遇的享受。
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常见的处理方式是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》规定了相关流程。您应先向用人单位提出工伤认定申请，若用人单位未在规定时间内提出，您或您的直系亲属、工会组织可提出，注意时间限制。
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不同情况处理方式：1.若确诊职业病，立即向用人单位提出工伤认定申请。2.用人单位未提出时，自己或直系亲属、工会组织在一年内提出。3.准备好相关医疗证明和劳动关系证明等材料，按流程申请。