工厂整体搬迁，新厂与老厂距离19.5公里。不随迁
嘉善律师
2025-05-11
工厂搬迁19.5公里，员工不随迁可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动地点变更需协商一致，否则员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不随迁有补偿吗？分情况处理：1.若搬迁影响小，单位可不补偿，但需与员工沟通。2.若搬迁影响大，单位应与员工协商补偿方案。3.协商不成，员工可解除劳动合同，并要求单位按《劳动合同法》支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不随迁的常见处理方式是协商或解除劳动合同。若搬迁对员工影响大，应协商补偿；若无法协商一致，员工可选择解除合同并要求补偿。
下一篇：暂无 了