农民工项目部工作6年被辞退怎么赔偿

农民工被辞退，赔偿需按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作满一年赔一月工资，非法辞退需双倍赔偿。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位也可能承担额外法律责任。
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农民工被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼公正。
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农民工被辞退，赔偿处理如下：1. 若双方无异议，按工作年限计算赔偿金，签订协议。2. 若用人单位非法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。3. 若因劳动者违规被辞，用人单位无需赔偿，但需确保有充分证据支持。