员工在工作时间内死亡，公司应负哪些责任？
嘉善律师
2025-04-16
员工工作时间内死亡，公司需负责。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作时间内死亡，公司应依法处理。常见方式包括申报工伤、协商赔偿、法律诉讼。根据死亡原因和法律规定，选择合适处理方式，确保公司权益和员工家属得到合理赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作死亡，公司需应对。操作如下：1.立即报告并启动应急程序；2.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》处理；3.与员工家属协商赔偿，避免法律纠纷；4.必要时寻求法律援助，确保合规处理。
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